Mireka Event HB
Agneta & Mats Kristiansson
Sund, Kristinehamn
Här säljer vi strumpor, underkläder och mycket mer.
Varor med hög kvalité och låga priser för den kvalitén.
Nedan kan ni läsa våra krav på leverantörer till dessa varor.
Code of Conduct
Denna Code of Conduct som är våra krav på våra leverantörer avser att uppnå överensstämmelse med
specifika samhälls och miljöregler.
Avtalet utgår i grunden från ILO-konventionen (http://www.ilo.org), FN:s
universella förteckning av mänskliga rättigheter samt FN:s konvention för barns rättigheter
och eliminering av alla former av diskriminering.
Som konsument av våra produkter vill vi att Du ska veta vilka krav vår grossist ställer på sina
leverantörer. Nedan kan du läsa en svensk förkortning av vårt leverantörsavtal.
Avtalet innehåller följande punkter:
1. Förbud mot barnarbete
Barnarbete är förbjudet. All form av utnyttjande av barn är förbjuden.
Arbetssätt som slaveri eller skadlig påverkan på barns
hälsa är förbjuden, rätten för unga arbetare skall skyddas.
2. Miljö- och Säkerhetsfrågor
Hantering av skräp, restprodukter, kemikalier och andra miljöfarliga
ämnen skall överträffa eller som minst ske enligt lag.
3. Tillämpning av lagar och regler
Tillämpning av nationella lagar och regler, näringslivets minimumregler,
samt annat relevant lagstadgat krav skall ske enligt det krav
som är hårdast.
4. Förbud av Diskriminering
Ingen diskriminering är tillåten baserad på kön, ålder, religion,
ras, kast, social bakgrund, handikapp, etnisk eller nationellt
ursprung, medlemskap av arbetarorganisation inklusive fackliga
organisationer, partitillhörighet eller sexuell inriktning.
5. Ersättning
Avlöning för arbetade timmar, övertidstimmar och differentierad
övertid skall motsvara eller överstiga lagligt minimum och/eller
områdesstandard. Olagliga eller obehöriga avdrag från lönen får
ej göras.
6. Frihet av samanslutning och rätten till kollektivförhandlingar.
I situationer eller länder där rättigheter beträffande frihet av sammanslutning
och kollektiv förhandling är begränsade av lag, skall
resurser, jämförbara med oberoende och fristående organisationer
samt kollektivförhandlingar, tillhandahållas.
7. Säkerhet
En tydlig förteckning av regler och arbetssätt när det gäller säkerhet
och hälsa på arbetet skall fastställas och efterlevas. Arbetssätt
samt arbetssituationer som inkräktar på mänskliga rättigheter är
strikt förbjudet.
8. Arbetstimmar
Övertidsarbete skall ske på frivillig basis. Maximalt tillåtet antal
arbetstimmar per vecka är 48 och maximalt antal övertidstimmar
är 12. En anställd är berättigad till minst en ledig dag per sex
arbetade dagar.
9. Förbud av påtvingat arbete
Alla former av påtvingat arbete är förbjudet, så även arbete som
inkräktar på mänskliga rättigheter utfört av fångar.
